Qui sommes-nous ? Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5 300 logements, à Paris et en première couronne. Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2 500 nouveaux résidents. Pour être un tremplin dans le parcours de vie de nos résidents, Hénéo, acteur francilien du logement accompagné, développe et gère des résidences de qualité, adaptées à la diversité des publics accueillis. Nous nous mobilisons pour offrir un accompagnement personnalisé et un environnement résidentiel créateur de liens sociaux, grâce à nos équipes engagées et professionnelles. Nous misons sur la proximité de notre organisation et proposons des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos résidents et aux enjeux des territoires, en collaboration étroite avec nos partenaires. Sous la responsabilité de la Directrice de Résidences, vous travaillez en binôme sur la pension de famille Nancy. Vous avez pour missions principales l'animation et la régulation de la vie quotidienne au sein de la Pension de Famille. Vous renforcez le lien social entre tous par l'accompagnement individuel en favorisant l'autonomie des personnes accueillies et l'ouverture sur son environnement. Vous conciliez ainsi une action à dimension sociale et un travail vers et avec la personne. Les missions du poste : - Vous assurez un accompagnement de proximité fondé sur la médiation, l'animation et l'intégration dans l'environnement ; - Vous veillez à la mise en place d'un accompagnement social adapté permettant l'élaboration et le déploiement d'un projet visant l'autonomie et/ou la sortie de la Pension de Famille ; - Vous coordonnez l'accompagnement individuel des résidents dans leur projet personnel en lien avec les partenaires et les dispositifs de droit commun ; - Vous êtes à l'écoute des problématiques individuelles des résidents tout en préservant la qualité de la vie collective ; - Vous organisez des activités communes avec les résidents ; - Vous gérez le budget animation et l'intendance de la Pension de Famille ; - En articulation avec la directrice de résidences, vous participez aux missions de gestion locative : participation aux entretiens d'admission et à l'évaluation des candidatures. Vous êtes présent(e) aux commissions d'attribution. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.

Acteur engagé de la politique sociale parisienne, Hénéo développe et gère des solutions de logement accompagné adaptées à la diversité de ses résidents : étudiants, jeunes actifs, ménages précaires, fonctionnaires en mobilité... Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5200 logements, à Paris et en première couronne. Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2600 nouveaux résidents. Rattaché à un pôle, l'Adjoint(e) de Direction a pour mission principale de seconder et suppléer le Directeur de résidences dans la gestion des résidences du pôle, d'assurer l'accueil, de maîtriser la gestion locative et l'accompagnement administratif des personnes hébergées et de participer à la gestion du patrimoine des résidences Le pôle de gestion Nollet est composé de 6 résidences sociales situées dans le 9e, 16e et 17e arrondissement. Vous assurez la gestion des logements conformément aux normes et aux directives : commercialisation des logements, établissement des états des lieux entrées/sorties, élaboration des contrats de location et autres documents administratifs, gestion des encaissements et des dépôts de garantie, optimisation et gestion des prestations annexe. Vous aurez pour principales missions : - Préparer les dossiers pour la commission d'attribution des logements conventionnés - Suppléer le directeur de résidences en cas d'absence : présentation des dossiers CAL, lors de réunions internes ou externes - Engager le processus pré contentieux et contentieux - Vieller à l'entretien du patrimoine (travaux d'entretien, rénovation...) - Participer à l'exécution des plans de travaux prévisionnels Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.

Acteur engagé de la politique sociale parisienne, Hénéo développe et gère des solutions de logement accompagné adaptées à la diversité de ses résidents : étudiants, jeunes actifs, ménages précaires, fonctionnaires en mobilité... Hénéo est une filiale de la RIVP spécialisée dans le champ du logement accompagné (résidences sociales, résidences universitaires, FJT, pension de famille, ...) comptant plus de 5200 logements, à Paris et en première couronne. Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2600 nouveaux résidents. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous assurez la gestion de l'ensemble des résidences de votre pôle et vous pilotez votre équipe. Le pôle de gestion DR.GLEY est composé de 2 résidences sociales situées dans le 20eme arrondissement : - 1 résidence sociale généraliste de 180 logements accueillant un grand nombre d'agents de la ville de Paris - 1 résidences sociales généralistes de 58 et 32 logements Vous assurez une remontée d'information auprès des équipes transverses de la société ainsi qu'une cohérence de gestion au sein du pôle auquel vous êtes affecté(e), par rapport au cadre législatif, au projet social, et aux directives générales. Vous représentez la société en externe et faites vivre les valeurs de la société. Vous aurez pour principales missions : - Superviser la gestion locative de votre pôle, l'accompagnement des résidents et la coopération avec nos partenaires - Piloter la gestion budgétaire et financière de votre pôle (établissement des rapports d'activité, participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels) - Gérer le patrimoine dont vous avez la charge (règles de marché, entretien et pérennisation du patrimoine, application des normes d'hygiène et de sécurité) - Participer à la mise en application de la politique RH et de la stratégie de l'entreprise sur votre territoire. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.

Qui sommes-nous ? Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5 300 logements, à Paris et en première couronne. Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2 500 nouveaux résidents. Pour être un tremplin dans le parcours de vie de nos résidents, Hénéo, acteur francilien du logement accompagné, développe et gère des résidences de qualité, adaptées à la diversité des publics accueillis. Nous nous mobilisons pour offrir un accompagnement personnalisé et un environnement résidentiel créateur de liens sociaux, grâce à nos équipes engagées et professionnelles. Nous misons sur la proximité de notre organisation et proposons des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos résidents et aux enjeux des territoires, en collaboration étroite avec nos partenaires. Les missions du poste : Nous recherchons pour le pôle de gestion Balard, constitué de 4 résidences dans le 15e arrondissement de Paris, un(e) assistant(e) de gestion locative. En tant qu'Assistant(e) de gestion locative, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et l'accompagnement des résidents, tout en garantissant une gestion locative efficace et respectueuse des procédures établies. Vos missions principales seront les suivantes : * assurer l'accueil et la qualité de services due aux résidents, * participer au traitement des candidatures en relation avec les réservataires : entretien, constitution des dossiers de candidature, ... * garantir la gestion administrative du contrat de location : signature du contrat, état des lieux, facturation et encaissement des redevances, ouverture des droits CAF, gestion des impayés, ... Vous participez à l'entretien du patrimoine du pôle de gestion en préparant les bons de commandes auprès des entreprises, en suivant leur bonne exécution, en faisant respecter les contrats de maintenance, d'entretien et de sécurité. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.

Qui sommes nous? Filiale de la RIVP et acteur engagé de la politique sociale parisienne, Hénéo développe et gère des solutions d'hébergement temporaire adaptées à la diversité de ses résidents. Cette offre variée de logements meublés a pour objectif d'être un tremplin dans leur parcours résidentiel, notamment en vue de trouver un logement pérenne par la suite. Aujourd'hui, Hénéo accueille et accompagne chaque année environ 2500 nouveaux résidents au sein de 76 résidences totalisant plus de 5300 logements, à Paris et en première couronne. Le fort développement de la société lui permettra de porter son patrimoine en gestion à 6 000 logements en 2026. Rattaché(e) à la responsable du contrôle de gestion et de l'audit, le Contrôleur de gestion confirmé F/H contribue activement au pilotage économique, financier et opérationnel de la société en garantissant la fiabilité des données de gestion, en produisant des analyses à forte valeur ajoutée et en accompagnant les directions opérationnelles dans leurs prises de décision. Véritable partenaire des managers et de la Direction, il/elle assure le suivi de la performance, participe à l'amélioration continue des processus de gestion et contribue au développement des outils d'aide à la décision. Missions principales 1. Pilotage de la performance et reporting * Élaborer et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage de l'activité. * Produire les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Direction Générale, du DAF et des instances de gouvernance. * Analyser les indicateurs de performance économique, financière et opérationnelle. * Détecter les écarts significatifs et proposer des plans d'actions correctifs. * Réaliser des études économiques et financières à la demande de la Direction. * Contribuer à l'amélioration permanente des indicateurs et des méthodes de suivi. 2. Construction budgétaire et prévisions * Piloter la préparation des budgets annuels en lien avec les directions opérationnelles et les services supports. * Animer les campagnes budgétaires et accompagner les responsables dans la construction de leurs prévisions. * Réaliser les estimations d'atterrissage et les révisions budgétaires. * Produire les analyses d'écarts entre budget, réalisé et prévisionnel. * Identifier les risques budgétaires et les opportunités d'optimisation. * Formuler des recommandations permettant d'améliorer la performance économique. 3. Contrôle de gestion et fiabilisation des données * Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les reportings. * Participer à la définition et à l'évolution des référentiels de gestion. * Contrôler les données issues des différents systèmes d'information. * Mettre en oeuvre et documenter les contrôles de cohérence nécessaires à la fiabilisation des données. * Participer au renforcement du dispositif de contrôle interne. * Formaliser et actualiser les procédures relevant de son domaine d'activité. 4. Analyses économiques et aide à la décision * Réaliser des études de coûts, de rentabilité et de performance. * Construire des modèles d'analyse économique et financière. * Produire des simulations et scénarios prospectifs. * Participer à l'évaluation économique des projets de développement ou de transformation. * Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et de l'efficience opérationnelle. * Contribuer à la préparation des dossiers stratégiques destinés aux instances dirigeantes. 5. Business Partner des directions opérationnelles * Accompagner les directeurs de secteur et responsables de service dans le suivi de leur activité. * Analyser avec eux les résultats économiques et les indicateurs de performance. * Apporter un soutien méthodologique dans l'utilisation des outils de pilotage. * Participer à la diffusion d'une culture de gestion fondée sur la donnée et la performance. * Être force de proposition dans l'identification de pistes d'amélioration opérationnelle. 6. Transformation et amélioration continue * Participer aux projets d'évolution des systèmes d'information décisionnels. * Contribuer à l'automatisation des reportings et à la digitalisation des processus de gestion. * Participer aux projets transverses de transformation de l'entreprise. * Assurer une veille sur les méthodes, outils et bonnes pratiques du contrôle de gestion. * Participer aux audits internes et externes relevant de son périmètre. Activités spécifiques Hénéo * Piloter le suivi des indicateurs de vacance, de rotation et d'occupation. * Produire les analyses économiques relatives à l'exploitation des résidences. * Participer à la préparation du budget annuel, des révisés budgétaires et des prévisions d'atterrissage. * Assurer la production et l'évolution des tableaux de bord de pilotage destinés à la Direction Générale et aux directions opérationnelles. * Contrôler la qualité des données issues notamment de Scepia, Ouria, Lucanet et des outils métiers. * Participer aux enquêtes réglementaires, rapports sectoriels et demandes des partenaires institutionnels. * Contribuer à l'amélioration de la comptabilité analytique et des dispositifs de suivi de la performance.

Qui sommes-nous ? Acteur engagé de la politique sociale parisienne, Hénéo développe et gère des solutions de logement accompagné adaptées à la diversité de ses résidents : étudiants, jeunes actifs, ménages précaires, fonctionnaires en mobilité... Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5200 logements, à Paris et en première couronne. Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2600 nouveaux résidents. Les missions du poste : Accueil : Assurer le standard téléphonique. Accueillir, renseigner un public divers et faire visiter les logements aux futurs résidents. Administratif : Distribuer les factures, établir des reçus pour paiement, encaisser, saisir des règlements et les remettre en banque Classer et archiver les courriers, les pièces administratives, distribuer les courriers, colis aux résidents. Sécurité et hygiène : Effectuer des rondes régulières dans l'établissement, ascenseurs, parkings, etc Afficher et informer les résidents des règles de sécurité en vigueur. Maintenance des locaux : Traiter les états des lieux d'arrivée et de départ des résidents puis communiquer en interne et en externe des entrées et sorties des résidents. Informer les résidents par voie d'affichage de toute intervention dans les logements. Assurer des petits travaux de maintenance dans le respect des procédures en vigueur. Les horaires sont les suivants : du lundi au vendredi : 10h-18h Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.

Qui sommes-nous ? Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5 300 logements, à Paris et en première couronne. Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2 500 nouveaux résidents. Pour être un tremplin dans le parcours de vie de nos résidents, Hénéo, acteur francilien du logement accompagné, développe et gère des résidences de qualité, adaptées à la diversité des publics accueillis. Nous nous mobilisons pour offrir un accompagnement personnalisé et un environnement résidentiel créateur de liens sociaux, grâce à nos équipes engagées et professionnelles. Nous misons sur la proximité de notre organisation et proposons des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos résidents et aux enjeux des territoires, en collaboration étroite avec nos partenaires. Sous la responsabilité des directeurs/directrices des FJT, le ou la coordinateur/trice participe à la mise en oeuvre des contrats de projet signés avec la CAF de Paris, soutient les Chargés de vie résidentielle pour la résolution des cas complexes, assiste les directeurs/directrices des 3 FJT dans les recherches de subventions (Subvention Ville, financement ASE, demandes de subvention d'investissement CAF, ...) et le partenariat relevant du champ socio-éducatif, des activités socio-éducatives et au soutien technique auprès des CVR (Chargé de Vie Résidentielle) qui interviennent sur les FJT. En soutien des directeurs de FJT, il/elle veille à la mise en oeuvre et de l'application des outils de la loi 2002-2 dont il/elle assure la remise à niveau : * Le projet d'établissement et le projet éducatif, * Le titre d'occupation * Le projet personnalisé individuel, * Le règlement de fonctionnement, * Le livret d'accueil * La charte des droits et libertés (un médiateur) * Le CVS (Conseil de Vie Sociale). Il/elle participe, en collaboration avec les directeurs de FJT et la responsable des politiques sociales, aux évaluations externes des résidences En soutien des directeurs de FJT, il/elle participe à la mise en oeuvre des contrats de projets CAF et à leur renouvellement. Ses missions sont : * Accompagnement socio-éducatif Apporte un support technique à l'équipe socio-éducative dans la mise en oeuvre des actions, Soutient les CVR dans la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies et à la mise en oeuvre des actions d'animation, Participe, à la demande du directeur, aux entretiens de préadmission des situations complexes, à leur présentation en commission d'attribution et à leur suivi. Participe au développement de l'accueil des jeunes ASE en développant le partenariat avec le service éducatif des jeunes majeurs, Coanime avec le directeur d'établissement les réunions socio-éducatives avec la construction des ordres du jour et la rédaction de comptes-rendus, Coconstruit avec les équipes (DR+CVR) les ordres du jour du CVS et participe à sa coanimation, Contribue au développement de partenariats sociaux de proximité, Veille à la bonne communication avec les partenaires de l'action sociale. * Accompagnement des socio-éducatives Participe à l'accueil et à la formation des nouveaux CVR, Participe aux GAP (Groupe d'Analyse des Pratiques), Participe à l'élaboration du plan de formation des CVR, Participe au recrutement et renforce l'équipe socio-éducative en cas d'absence d'un CVR, Met en place et pilote les partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires (TISF, diététicienne, CESF, alternant, ...). * Animation du projet socio-éducatif Accompagne les changements d'organisation issus des renouvellements d'agrément et des évaluations Organise et/ou participe aux réunions avec les différents partenaires du projet socio-éducatif (réunion CAF / URHAJ / UNAFO / autres FJT...), Recueille auprès des CVR les statistiques et les indicateurs et les transmets au directeur, Participe à la rédaction des rapports d'activité (partie socio-éducative) Gère sous la responsabilité du directeur le budget annuel socio-éducatif par la mise en place d'un tableau de suivi), S'appuie sur les services transversaux (Responsable des Politiques Sociales), Participe aux plans d'actions HENEO sur l'évolution des procédures concernant les FJT, Assure une veille sociale (veille règlementaire, loi 2002-2, ...) * Gestion des outils Met à jour et fait évoluer les procédures inhérentes aux FJT (pratiques professionnelles, outils, accompagnement individuel et collectif), Fait évoluer les outils de la loi 2002, le logiciel SIHAJ et est garant de l'utilisation du fichier S:/. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.

Qui sommes-nous ? Acteur engagé de la politique sociale parisienne, Hénéo développe et gère des solutions de logement accompagné adaptées à la diversité de ses résidents : étudiants, jeunes actifs, ménages précaires, fonctionnaires en mobilité... Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5200 logements, à Paris et en première couronne. Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2600 nouveaux résidents. Les missions du poste : Accueil : Assurer le standard téléphonique. Accueillir, renseigner un public divers et faire visiter les logements aux futurs résidents. Administratif : Distribuer les factures, établir des reçus pour paiement, encaisser, saisir des règlements et les remettre en banque Classer et archiver les courriers, les pièces administratives, distribuer les courriers, colis aux résidents. Sécurité et hygiène : Effectuer des rondes régulières dans l'établissement, ascenseurs, parkings, etc Afficher et informer les résidents des règles de sécurité en vigueur. Maintenance des locaux : Traiter les états des lieux d'arrivée et de départ des résidents puis communiquer en interne et en externe des entrées et sorties des résidents. Informer les résidents par voie d'affichage de toute intervention dans les logements. Assurer des petits travaux de maintenance dans le respect des procédures en vigueur. Les horaires sont les suivants : du lundi au vendredi : 10h-18h/13h-20h Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.