rejoindre un bailleur ayant fait de la proximité un choix organisationnel stratégique qui repose sur la qualité de la relation entre la RIVP et ses locataires.
rejoindre un bailleur qui assume pleinement sa responsabilité sociale dans l'accompagnement des locataires les plus vulnérables et l'inclusion de tous les habitants sur nos territoires.
Accompagner, aujourd’hui comme hier, le progrès social par le développement de l’habitat pour tous et la création d’espaces d’activités au cœur de la ville. Grâce à notre engagement et à nos savoir-faire, nous œuvrons pour une ville sociable et durable, tant pour nos locataires que pour l’environnement.
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Ce qui nous distingue
Une politique de proximité forte et l'innovation. Dernière action en date, la Grande Conversation où tous les collaborateurs confondus de la RIVP sont allés à la rencontre de nos locataires.
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La satisfaction client
83,5% des locataires déclarent être satisfaits de la RIVP, soit une hausse de 1,2 point par rapport à 2023 !
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Nos filiales
La RIVP compte 2 filiales :
Hénéo qui gère des résidences sociales, foyers logements, résidences para-hôtelières, résidences universitaires, résidences pour chercheurs et artistes, logements pour les fonctionnaires ou salariés en mobilité etc.
HSF, Habitat social français, qui gère de petits immeubles collectifs de logements sociaux.
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Nos avantages
Gestion de carrières
Nous nous engageons dans une politique de mobilité forte, le développement de votre potentiel pourra s’accompagner d’opportunités d’évolution multiples : hiérarchique, fonctionnelle ou géographique. En 2024, 22 % des postes ont été pourvus en interne.
Formation professionnelle
La RIVP consacre plus de 2% de sa masse salariale dans sa politique formation, car le développement des compétences est au cœur de ses préoccupations.
Télétravail
Notre accord s'articule autour d'un mode de fonctionnement hybride. Les collaborateurs bénéficient de 2 jours de télétravail par semaine.